Wakacje składkowe to jedna z najpopularniejszych ulg dla mikroprzedsiębiorców: jeden miesiąc w roku bez płacenia składek społecznych ZUS, które za Ciebie finansuje budżet państwa — bez zawieszania działalności i bez utraty ciągłości ubezpieczenia. Wyjaśniamy, kto może skorzystać w 2026 roku, jak złożyć wniosek RWS i o czym pamiętać.
Kto może skorzystać — warunki
| Warunek | Szczegóły |
|---|---|
| Wpis do CEIDG | JDG lub wspólnik spółki cywilnej |
| Limit ubezpieczonych | maks. 10 osób zgłoszonych do ubezpieczeń (razem z Tobą) w miesiącu poprzedzającym wniosek |
| Limit przychodu | w co najmniej jednym z 2 ostatnich lat przychód nie przekroczył 2 mln euro |
| Podleganie ubezpieczeniom | w miesiącu przed wnioskiem podlegasz ubezpieczeniom społecznym z działalności min. 1 dzień |
| Bez usług dla byłego pracodawcy | nie wykonujesz działalności na rzecz byłego pracodawcy (czynności jak na etacie) |
Z ulgi mogą korzystać także przedsiębiorcy na uldze na start, preferencyjnym ZUS i Małym ZUS Plus — wakacje składkowe nie wydłużają ani nie skracają tych ulg.
Co obejmuje zwolnienie — a czego nie
- ✅ składka emerytalna, rentowa i wypadkowa,
- ✅ dobrowolna składka chorobowa (jeśli jej podlegasz — zachowujesz prawo do zasiłków, bo składki finansuje budżet),
- ✅ Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy,
- ❌ składka zdrowotna — płacisz normalnie,
- ❌ składki za pracowników i zleceniobiorców — płacisz normalnie.
Jak złożyć wniosek RWS — krok po kroku
- Krok 1. Wybierz miesiąc zwolnienia (np. grudzień — najczęściej wybierany).
- Krok 2. Zaloguj się do PUE/eZUS — wniosek RWS składa się wyłącznie elektronicznie.
- Krok 3. Złóż wniosek w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc (na grudzień 2026 → wniosek w listopadzie 2026; po terminie ZUS wniosku nie uwzględni).
- Krok 4. W miesiącu zwolnienia nadal składasz deklarację rozliczeniową (ZUS DRA z kompletem dokumentów) — zwolnienie nie zdejmuje obowiązków dokumentacyjnych.
- Krok 5. Opłać składkę zdrowotną (i ewentualne składki za pracowników).
Czy warto? Krótka analiza
Dla przedsiębiorcy na pełnym ZUS to realna oszczędność ok. 1 900-2 000 zł raz w roku bez żadnych negatywnych skutków: składki za miesiąc zwolnienia finansuje budżet państwa, więc nie obniżają Twojej przyszłej emerytury ani prawa do zasiłków. Na ulgach (preferencyjny ZUS, Mały ZUS Plus) oszczędność jest proporcjonalnie mniejsza, ale wciąż bezkosztowa. Jedyny „koszt" to pilnowanie terminu wniosku i pomoc de minimis.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (tzw. wakacje składkowe, obowiązuje od listopada 2024), instrukcje ZUS dot. wniosku RWS. Kwoty oszczędności są szacunkowe (podstawa ZUS 2026). Zwolnienie stanowi pomoc de minimis. Aktualne zasady weryfikuj na zus.pl i biznes.gov.pl.